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Dirigeants : une formation inédite pour vous !

La plateforme landaise Pulseo propose « Grand Dax Managers ». il ne reste plus que quelques places pour la saison 3. Témoignage de Jeanne Habashi…
PULSEO
Le Grand Dax développe un pôle d’excellence économique en accompagnant et fédérant les start-ups ainsi que les entreprises du territoire. Objectif : créer un écosystème favorable au développement du tissu économique local.

Au coeur du dispositif, une formation inédite : Grand Dax Managers qui va ouvrir sa 3e saison dans les prochaines semaines. C’est le moment de vous inscrire pour décrocher l’une des dernières places encore disponibles.

Comme le souligne le directeur de Pulseo, Txomin Ansotegui, la première édition de cette formation a montré son efficacité, avec un positionnement très apprécié. En effet, les entrepreneurs inscrits ont pu étoffer leur bagage, tout en restant aux commandes de l’entreprise, et l’enrichir au contact des autres. Il faut rappeler que Grand Dax Managers se déroule sur deux ans, avec une présence à Pulseo 3 jours par mois en moyenne.

Tous les détails de la formations Grand Dax Managers sont sur le site de Pulseo – cliquez ici

L’importance du développement personnel pour le dirigeant…

Au cours de cette formation, Jeanne Habashi, de la société Corhus, intervient sur le développement personnel. Un domaine assez large puisqu’il couvre aussi bien la communication orale et la prise de parole, que la connaissance de soi et la gestion du temps.

« Savoir gérer son temps est indispensable pour des dirigeants qui doivent faire beaucoup de choses à la fois. De même, la bonne connaissance de soi est nécessaire pour pouvoir agir avec les autres sans répercuter ses petits travers dans la relation » souligne Jeanne Habashi. « Des sessions sont aussi dédiées aux techniques d’entretien, que ce soit pour les embauches ou même les licenciements ».

L’objectif est de proposer une formation très concrète, très pratique. « Ceci en créant chaque fois des situations pour travailler ensemble à partir de cas réels. Par exemple, pour la prise de parole en public, toute la journée, ce sont les stagiaires qui parlent et eux seuls. J’ai d’ailleurs été très impressionnée par leur assurance lors de la soutenance devant le jury. Ils ont fait preuve d’une belle capacité à présenter un business plan complexe avec beaucoup de professionnalisme et de conviction ».

Jeanne Habashi salue la montée en compétences du groupe lors de cette formation Grand Dax Manager. « C’est une formation vraiment géniale, conciliant le moyen terme avec un étalement sur deux ans, et un contenu riche délivré avec rythme à Pulseo les vendredis des 9 premiers mois. Géniale aussi parce qu’elle se déroule dans une grand proximité avec le projet d’entreprise de chaque stagiaire. Elle donne un bagage précieux, très concret, avec un accompagnement spécifique lié à l’entreprise en plus des connaissances générales indispensables. Je crois qu’il n’y a pas d’équivalent. J’insiste, c’est une très belle formation ! »

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