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Formation inédite pour les dirigeants !

Pulseo propose un dispositif inédit avec « Grand Dax Managers ». 4 places sont disponibles pour la saison 3. Témoignage de Jérémy Talbot…
PULSEO LOCAUX 2
Le Grand Dax développe un pôle d’excellence économique en accompagnant et fédérant les start-ups ainsi que les entreprises du territoire. Objectif : créer un écosystème favorable au développement du tissu économique local.

Au coeur du dispositif, une formation inédite : Grand Dax Managers qui va ouvrir sa 3e saison en septembre prochain. C’est le moment de s’inscrire pour décrocher l’une des 4 places encore disponibles.

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« Cette formation a été conçue pour permettre aux entrepreneurs, qu’ils soient dirigeants de longue date ou jeunes créateurs, de prendre de la hauteur vis-à-vis de leur entreprise pour mieux la diriger. C’est une formation/action très particulière car l’objectif final est de faire l’audit de son entreprise et de construire un plan de développement à court et moyen terme.» précise le directeur de Pulseo, Txomin Ansotegui. « Cela, tout en restant aux commandes de son entreprise, puisque afin de ne pas perturber l’activité du dirigeant, le cursus se déroule sur 2 ans, en moyenne 3 jours par mois. ».

Tous les détails de la formations Grand Dax Managers sont sur le site de Pulseo – cliquez ici

Le développement commercial est primordial…

Jérémy Talbot, formateur indépendant, anime les 4 jours du programme de Grand Dax Manager dédiés au développement commercial, un domaine qui suscite quelques appréhensions de la part des entrepreneurs participant à cette formation, mais qui est essentiel pour la réussite de l’activité.

« Il y a clairement des freins psychologiques quand on parle de vente. Mon premier objectif est d’apporter une vision positive afin que les stagiaires repartent en ayant envie d’appeler les clients et les prospects » souligne Jérémy Talbot. « Ma deuxième priorité est de leur donner des conseils et des méthodes très opérationnelles, pouvant être appliquée immédiatement dans leur PME. Il est essentiel qu’ils aient des guides et des axes de développement utilisables très rapidement ».

La moitié du temps, pendant ces 4 jours de formation, est consacrée à des exercices pratiques : à des jeux de rôle, en ce qui concerne la vente, et à la mise en place d’outils concrets pour définir la stratégie de leur propre entreprise. « Le rôle du commercial peut être comparé à celui du buteur en football. Il s’agit de marquer pour transformer le travail d’une équipe en victoire » ajoute Jérémy Talbot.

« J’ai été invité à participer au jury de fin de formation et il ressort de manière évidente l’importance du développement commercial pour concrétiser la réussite de l’entreprise » insiste le formateur qui avoue avoir pris beaucoup de plaisir avec ces sessions de Grand Dax Manager. « Les entrepreneurs participants sont extrêmement à l’écoute, ils ont envie d’apprendre, de découvrir. Ils ont des métiers variés et passionnants, ce qui contribue à la richesse des échanges. J’espère que cela a été bénéfique pour les stagiaires, mais en tous cas cela a été très enrichissant pour moi ».

A l’issue de la session, les participants peuvent demander une journée de plus de formation pour approfondir certains sujets. Certains ont choisi le développement commercial : une belle satisfaction pour Jérémy Talbot.

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