LIDEA ACADEMYPour une approche agile, simple et efficace avec Euralis

Loin des méthodes traditionnelles, cette structure privilégie une approche agile, simple et efficace, qui repose sur une co-construction permanente entre les experts métiers et les spécialistes de la pédagogie.
 
Cette structure a pour mission de booster le leadership et les compétences des managers en s'appuyant directement sur le savoir-faire interne et les priorités stratégiques de l'entreprise. L'objectif est de renforcer la cohésion des équipes réparties dans 16 pay, tout en valorisant la richesse multiculturelle du groupe.
 
En s'appuyant sur les ressources internes déjà existantes et sur l'expertise des collaborateurs eux-mêmes, Lidea a réussi à transformer ses propres savoir-faire en modules de formation concrets et valorisants pour ceux qui les animent.
 
Pour s'adapter aux rythmes de travail, les formats sont courts, variés et particulièrement flexibles. Le dispositif s'articule autour de quatre grands domaines : l'expertise technique, le management, le leadership et les softskills.
 
Les collaborateurs peuvent ainsi accéder à des capsules de connaissance en e-learning, écouter des podcasts durant leurs déplacements, visionner des vidéos d'experts ou participer à des ateliers de coaching et de team-building.
 
Le succès est déjà au rendez-vous avec plus de 200 collaborateurs formés sur les volets leadership et management, tandis que 90 autres ont bénéficié de formations techniques en Roumanie, en Pologne et en Allemagne.
 
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