En ce mois de septembre, 605 nouveaux étudiants ont fait leur rentrer dans le groupe éklore-ed sur un total de 2.700 étudiants (dont 70 % sont alternants) répartis sur les cinq campus : Pau, Bizanos, Nantes, Grenoble et Saint-Denis. À noter que les campus béarnais accueillent à eux seuls 900 élèves.
Pour rappel, le modèle d’éklore-ed repose sur une pédagogie innovante, active et participative, favorisant l'acquisition de compétences pratiques et professionnelles, un accompagnement personnalisé des étudiants, qui bénéficient d’une relation de proximité avec leurs professeurs, et enfin sur une ouverture internationale : éklore-ed encourage la mobilité internationale de ses étudiants, offrant ainsi la possibilité de vivre une expérience enrichissante à l'étranger.
En optant pour une nouvelle identité forte, éklore-ed affirme sa volonté de se démarquer et d'incarner le renouveau dans le secteur de la formation. Le nom "éklore" évoque l'éclosion, la naissance et la croissance, symbolisant ainsi l'ambition du groupe de faire éclore les talents de ses étudiants.
Ainsi, l’objectif de cette nouvelle marque est d’offrir un enseignement agile et différent, dans un cadre de vie accessible et proche des réalités économiques d'aujourd'hui. Elle s’appuie pour cela sur trois piliers : l’ancrage territorial, l’accompagnement dans le projet de vie des étudiants et des parcours de formations innovants permettant de développer les compétences de ses élèves.
Des formations de haut niveau qui s’adaptent à ses étudiants
Il y a quelques mois, éklore-ed annonçait le renouvellement de l’accréditation internationale EFMD pour son programme de Master, positionnant l’établissement parmi les 1 % des écoles de management dans le monde à proposer un enseignement de grande qualité. L’offre de l’école s’articule autour d’un Bachelor (grade Licence) accessible en postbac via Parcoursup et un programme Master accessible à tous les diplômés d’un niveau Bac +3.
« Dans un rayon de 200 km, nous sommes la seule école de management à proposer ce grade Licence pour un Bachelor. Il s’agit de la plus haute reconnaissance nationale pour un diplôme Bac+3 et Bac+5. Ces accréditations valident notre expertise et l’excellence de notre enseignement », Loïc Harriet, directeur d’éklored-ed.
Les formations éklore-ed s’adaptent aussi aux envies et besoins des étudiants : le programme Master se fait désormais en deux ans (contre trois auparavant), afin de diversifier les recrutements auprès de jeunes qui ne seraient pas issus de formation en management, un semestre à l’international est possible et la deuxième année est ouverte en apprentissage.
Quant au Bachelor, la deuxième année peut se faire à l’international, dans l’une des 50 universités partenaires du Groupe et la troisième année en apprentissage ou en anglais à 100%.
Cette première rentrée est aussi synonyme d’innovations, avec notamment le lancement du module éklosion. « Ce programme permet de valoriser les aspirations projets individuels, en travaillant sur les softs skills et les life skills, utiles au monde professionnel. Les profils de haut niveau sont ceux qui cultivent autre chose en dehors de leurs études. Ça peut être un projet entrepreneurial, culturel, associatif ou sportif… », révèle-t-il.
Autres nouveautés, les formations éklore-ed Sports & Technics sont dès à présent disponibles. Il s’agit des parcours condensés, alliant compétences techniques et commerciales, en continu ou en alternance, pour se perfectionner dans les cycles, les sports d’hiver ou de raquettes et les watersports.
L’idée de ce cursus en deux ans est d’apporter les rudiments du management aux personnes issus de divers horizons, pour les aider à comprendre et faire face aux contraintes quotidiennes des managers.
« Notre objectif est de capitaliser sur l’expérience et l’excellence du CNPC pour innover et proposer des formations hybrides : des élèves dans des formations gradées pourront bénéficier de l’expertise d’éklore-ed Sports & Technics. Il est nécessaire de développer chez tous nos élèves une culture et des connaissances techniques. C’est, selon nous, l’un des fondements de la formation d’un bon manager », explique le directeur.
Des formations à la carte liées aux mobilités douces pour les entreprises vont également voir le jour en 2025, pour leur permettre d’acquérir des compétences techniques de bases, pour entretenir son vélo ou faire face à toutes les petites difficultés auxquelles on peut faire face quand on fait du vélo.
Le Groupe ambitionne également d’ouvrir une première année de Bachelor à Grenoble et Saint-Denis en formation initiale et de créer un grade Master en formation exécutive à Pau tournée vers les individus, en s’appuyant sur le module éklosion.
« Nous n’allons pas pour autant renier leur parcours en alternance : nous étions les premiers à proposer des formations en management en alternance. C’est dans notre ADN et ça a le mérite de jouer le rôle d’ascenseur social, auquel nous sommes particulièrement attachés », souligne Didier Laporte, président de la CCI Pau Béarn, en charge de la gestion d’éklore-ed.
Un développement à l’international
Pour se développer au niveau international, éklore-ed s’est tournée vers les pays francophones, en nouant notamment des partenariats avec d’importantes écoles. C’est notamment le cas du DBA d’éklore-ed School of Management, en partenariat avec le Global Management Institute, qui affirme son leadership en Afrique avec une présence au Maroc et au Sénégal, afin de proposer de la formation exécutive de haut niveau à destination de cadres dirigeants.
« Ekolre-ed a déjà formé plus de 40 élèves diplômés en administration des affaires. Cette formation doctorale de haut niveau compte aujourd’hui plus de 200 inscrits installés sur cinq campus en Afrique. Il a pour ambition de former des cadres supérieurs et des cadres dirigeants à la culture de recherche et la culture scientifique pour apprendre à faire face aux incertitudes et aux transformations du monde », assure Loïc Harriet.
Noémie Besnard
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