Pôle Emploi de l’agglomération montoise ne s’attendait pas à un tel succès. En proposant aux candidats de déposer leur CV lors d’un forum de recrutement exceptionnel, l’organisme est reparti avec 1.500 CV. Mais ce n’est pas tout. Pour la première fois, Pôle Emploi expérimente une technique de recrutement via des exercices de simulation.
Pour certains postes bien précis, comme les employés de libre-service, on laisse la traditionnelles feuille A4 récapitulant l’expérience. Cette fois, les candidats sont invités à réagir en un temps donné à des situations de travail en magasin. Objectif : tester la réactivité et l’aptitude à travailler dans des situations de stress. Les mieux notés seront ensuite reçus pour un entretien et toujours sans CV.
Les candidats retenus intègrerons ensuite les entreprises entre autres les enseignes Quick, Décathlon, la Pataterie, H & M, C & A locomotives du centre commercial.
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