FMS est passée en 4 ans de 200 à 832 salariés. Parallèlement, son chiffre d’affaires a été multiplié par près de cinq, atteignant 28 millions d’euros. Cela en assumant des engagements solides pour l’inclusion et l’innovation sociale, avec notamment la création de la FMS Académie et d’un CFA spécialisé.
Cette levée de fonds stratégique, réalisée sous forme d’obligations simples sans ouverture de capital, a été rendue possible grâce au soutien de deux partenaires engagés : BNP Paribas Asset Management et ESFIN Gestion, un fonds géré par une filiale du Crédit Coopératif.
Cette opération vient consolider la structure financière nécessaire pour faire face à une croissance exceptionnelle (+600 % de salariés en 4 ans). Elle va aussi permettre de soutenir la transformation numérique et industrielle, ainsi que de développer des formations inclusives via son Centre de formation des apprentis dédié au numérique et 100% inclusif.
« Cette alliance stratégique avec BNP Paribas Asset Management et ESFIN Gestion nous donne les moyens de relever les grands défis industriels et humains, tout en restant fidèle à nos valeurs de l’Economie Sociale et Solidaire.» insiste Jean-Baptiste Nogues, directeur financier de FMS.
« Plus qu'un simple partenariat, cette alliance repose sur une solidarité et un engagement responsable pour soutenir un modèle singulier et différent, où la création d’emplois auprès des personnes en situation de fragilité devient une raison d’être. Portée par l'adaptabilité et l'autonomie des acteurs, cette alliance devient un levier clé pour bâtir des solutions d'investissement centrées sur la richesse humaine et les moyens de production industrielle. Fondé sur l’effort collectif d’apprendre et de comprendre, notre engagement est résolument au service de l’emploi durable et inclusif pour les personnes en situation de handicap » précise Cyril Gayssot, président directeur général et co-fondateur de FMS.
Pour Jean Baptiste Fresquet, directeur développement commercial IT de FMS, il s’agit d’une « alliance pour poursuivre nos efforts d'investissement technologique pour consolider l'usine digitale à composants logiciels FMS, renforçant ainsi l'autonomie de l'entreprise dans sa démarche industrielle PLM (gestion du cycle de vie produit). Grâce aux technologies avancées, notamment comme la plateforme Dassault Systèmes 3DX Experience, FMS est en pleine capacité d'accompagner ses clients dans la transformation digitale de leurs processus industriels d'envergure. »
« Une alliance pour préserver nos efforts d'investissement dans la FMS Académie et le Centre de formation des apprentis (CFA) FMS pour renforcer la richesse humaine et promouvoir le développement du capital humain, au service d'une inclusion et d'une employabilité renforcée et durable » insiste Georgia Gallais, directrice FMS Inclusive Diversité.
Des partenaires engagés pour plus d'impact...
Marie Dauvergne, responsable investissements solidaires, BNP Paribas Asset Management se félicite de cette collaboration porteuse de valeurs sociales : « FMS est l’une des plus grandes entreprises adaptées de France, engagée en faveur du handicap. En soutenant la croissance de FMS, vectrice de nouvelles opportunités professionnelles pour les personnes en situation de handicap, BNPP AM remplit son rôle d’investisseur à impact social. Notre équipe à la conviction que FMS saura augmenter son impact social en se focalisant sur le retour à l’emploi des personnes en situation de handicap et leur formation professionnelle tout en maintenant un modèle économique robuste. »
De son côté, Edmond Donat, directeur de participations, ESFIN Gestion se réjouit : « ESFIN Gestion est un partenaire engagé qui accompagne des femmes et des hommes de conviction dans le financement de projets créateurs de valeurs et d’impacts. A ce titre, nous sommes très heureux d’apporter à FMS les outils financiers permettant de soutenir son développement économique ambitieux au service d’un monde du travail plus inclusif. FMS offre aux personnes en situation de handicap la possibilité de s’insérer et de s’épanouir dans le monde du travail au travers d’un accompagnement adapté, de formations sur-mesure et d’une large diversité de parcours ».
Basée dans les Landes depuis plus de 15 ans, FMS (FaCylities Multi Services), Entreprise Adaptée (EA) et Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS) est reconnue dans le grand Sud-Ouest et en Occitanie où elle évolue sur 12 sites et dans 5 grands secteurs d’activités : la logistique ; les technologies de l’information numérique ; le textile ; le conseil RH, la formation, le placement ; et le bâtiment second œuvre .
« L’Entreprise Adaptée permet aux salariés d’exercer une activité professionnelle dans un environnement adapté à leurs possibilités afin qu’ils obtiennent ou conservent un emploi.
L’identité du modèle de l’Entreprise Adaptée ne défend pas simplement le droit d’accéder à un emploi, mais également le droit d’exister et d’être acteur de son devenir. Le travail en Entreprise Adaptée est un lieu de reconnaissance, un lieu de statut, un lieu de déploiement de soi ».
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