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L'INFO INCONTOURNABLELe centre de secours d’Orthez en quête de nouvelles recrues

En 2021, les pompiers d’Orthez ont effectué 1. 427 sorties. Toujours à flux tendus, le chef du centre cherche à recruter une quinzaine de nouvelles recrues.
Le Capitaine Bernard Leugé, chef du centre de secours d'Orthez. Crédit photo : SDIS64- Marie-Paule Le Traon
Ils nous sauvent de situations périlleuses, éteignent les incendies, et accessoirement, ils toquent à notre porte en fin d’année pour vendre des calendriers. Qui sont-ils ? Les pompiers bien sûr.

Face à l’augmentation des interventions du Service départemental d’incendie et de secours des Pyrénées-Atlantiques (SDIS64), le capitaine Bernard Leugé, chef du centre d’Orthez, lance un appel pour recruter des pompiers volontaires.

Il en manque une quinzaine pour renforcer l’équipe de 25 sapeurs-pompiers professionnels (spp) et 45 volontaires mobilisables. Un centre de secours comme celui d‘Orthez fonctionne avec au minimum quatre équipes de 12 pompiers (contre 6 et 7 personnes par équipe actuellement).

Quelles sont les raisons de ce manque d’effectif ?

Bernard Leugé : Les raisons sont multiples : familiale, professionnelle, de santé, personnelle, les jeunes qui s’engagent partent pour leurs études ou réussissent le concours de spp… Au centre d’Orthez, nous avons effectué 75 recrutements en 12 ans. La moitié des pompiers volontaires sont partis après un ou deux ans. Devenir sapeur-pompier volontaire est à la portée de tous, mais tous ne peuvent pas être sapeurs-pompiers volontaires. 

Quelles sont les qualités recherchées chez un pompier volontaire ?

B.L : Les volontaires peuvent postuler à partir de 17 ou 18 ans, nous recherchons des hommes et femmes de tout âge (de 16 à 55 ans), en bonne condition physique (pas forcément athlètes !), avec un casier judiciaire vierge et motivés par l’entraide et la solidarité. C’est un engagement humainement fort et fédérateur. Il faut aussi qu’ils puissent être disponibles en journée pour compléter nos équipes. Tout le monde est le bienvenu et toute candidature sera étudiée. Nous avons notamment besoin de volontaires disponibles en journée, car la spécificité de notre caserne réside dans la mixité des équipes (volontaires et professionnels). L’idéal c’est aussi d’habiter assez proche de la caserne.

Comment se déroule le recrutement ?

B.L : Nous avons quatre sessions de recrutement par an (en février, juin, septembre et novembre). Les candidats sont reçus lors d’un entretien préalable, pour leur expliquer le fonctionnement du centre, nos besoins, évaluer leur motivation… Ils doivent ensuite fournir un dossier médical qui atteste de leur bonne condition physique et divers documents. Des tests médicaux et physiques ainsi qu’un second entretien devant un comité de recrutement sont réalisés par la suite.

Quelle est votre actualité ?

B.L : Le Challenge du petit sauveteur sera de retour le jeudi 23 juin au stade Henri Cazenave. Ce rendez-vous a été créé en 1997 et réunit des enfants des écoles primaires. Nous intervenons en amont dans les écoles afin de les sensibiliser aux gestes de premiers secours. Ensuite, six élèves par classes viennent s’affronter lors de ce challenge sur des épreuves sportives, théoriques et des ateliers ludiques. Ça nous donne l’occasion de de promouvoir la citoyenneté et de susciter des vocations. Près de 10.000 enfants y ont participé depuis 25 ans.

CONTACT

Les personnes intéressées peuvent contacter Bernard Leugé via l’adresse mail bernard.leuge@sdis64.fr 

Ou si vous postulez depuis un autre territoire qu’Orthez :  sspv@sdis64.fr

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