INSPIR’ACTIONPrendre soin de son entreprise en prenant soin de ses salariés

Une occasion de rencontrer et d’échanger avec des dirigeants, pour plonger au coeur du « prendre soin » en entreprise : un levier d’équilibre pour les leaders et les équipes, et une performance de qualité.

L’initiative part d’un constat édifiant : la France se classe 36e sur 38 en Europe au niveau du taux d’engagement des salariés, avec seulement 8% (contre 13% en moyenne dans les autres pays). L’impact de ce manque d’implication est estimé à 8.900 milliards de dollars, soit 9% du PIB mondial, en termes d’activités perdues.

Parallèlement, 80% des salariés demandent des mesures pour leur bien-être, avec des priorités sur la proximité, la confiance, l’écoute et la reconnaissance (Observatoire du Bien-Être au Travail, 2023). Quant à la santé mentale, elle est la première cause d’arrêts de travail en France. Même les dirigeants expriment leurs limites : 29% se déclarent fragiles (Ekivia, 2025).

Comment concilier performance et robustesse collective ? Comment redonner du sens et stimuler l’engagement au quotidien ? Ce sont les deux questions majeures qui serviront de fil rouge à cette après-midi Inspir’Action.

Il sera particulièrement question du Care Management : une révolution managériale et humaine. En entreprise, le management par le care puise son inspiration dans la philosophie du « prendre soin ». Bien plus qu’une méthode, il s’agit d’une démarche éthique et transformative, qui place l’humain au centre de l’organisation.

Dans un monde du travail en constante mutation, les organisations qui sauront investir dans l’humain et l’innovation managériale se démarqueront. Une enquête menée par Gallup en 2023 le confirme : les entreprises françaises dont les managers adoptent une approche bienveillante enregistrent une baisse de 41% de l’absentéisme et une hausse de 17% de la productivité.