À 20 ans, enfermé dans un bureau, Louis Coffin ne rêve que de grand large et de voyages maritimes. Ce natif de Rétaud, un petit village de Charente-Maritime, est convaincu qu’il existe un monde où l’on peut concilier passion pour la mer et carrière professionnelle. Après plusieurs expériences d’emploi sans passion, il décide de prendre le large, parcourant les côtes de la Méditerranée jusqu’aux lointaines rives de Nouvelle-Calédonie. Pendant ces deux années de navigation et de découvertes, il apprend son futur métier et se résout à devenir marin.
Diplôme de matelot en poche, il se rend vite compte des défis qui l’attendent. Pour trouver un emploi dans le milieu maritime, l’expérience et les réseaux sont cruciaux, mais difficiles à entretenir quand on navigue dans des ports aux quatre coins du globe. La mobilité, si elle est une richesse, constitue aussi un obstacle de taille car il faut à chaque fois « se vendre » à nouveau. Une expérience qui fait germer en lui l’idée d’un outil numérique qui simplifierait les démarches de recrutement pour les marins comme pour les armateurs.
Une idée née de l’expérience personnelle
De cette réflexion naît La Capitainerie, une plateforme numérique conçue pour mettre en relation les marins professionnels et les armateurs. Louis Coffin s’allie avec Alexandre Desbiez, ingénieur en aéronautique rencontré à l’École supérieure des technologies industrielles avancées (ESTIA) de Bidart. Ensemble, ils développent La Capitainerie pour répondre aux besoins spécifiques des métiers de la mer, en intégrant leur vision : un site « pensé par des marins pour des marins. »
Contrairement aux pratiques traditionnelles de recrutement dans le secteur, qui fonctionnent souvent par bouche-à-oreille ou réseaux locaux, La Capitainerie offre une interface simple et accessible depuis n’importe quel terminal. Le site, accessible partout en France, permet aux armateurs de diffuser leurs offres d’emploi et aux marins de déposer leurs CV. Les armateurs, en quête de profils qualifiés, peuvent ainsi explorer une base de données de marins vérifiés, disponibles et localisés près de leur zone de navigation. La plateforme est pensée pour la plaisance, mais elle s’étend également aux secteurs de la pêche et de la marine marchande.
Un modèle innovant
Le modèle de La Capitainerie repose sur un principe innovant : seuls les armateurs sont facturés pour l’accès aux profils de marins, via un abonnement, tandis que l’inscription reste gratuite pour les marins. En facturant uniquement les employeurs, la plateforme veut promouvoir un accès libre à l’emploi pour les travailleurs de la mer, souvent soumis à une grande précarité. En effet, beaucoup travaillent à mi-temps ou ont des difficultés à trouver des offres d’emplois régulières. Ce modèle économique a aussi pour objectif de maintenir la qualité des profils, qui sont tous vérifiés avant leur publication en ligne.
Depuis sa création, La Capitainerie connaît un franc succès, notamment après sa participation au Grand Pavois de La Rochelle, salon nautique international qui a permis aux fondateurs de tester leur concept auprès des professionnels. À peine quelques mois après le lancement officiel du site, plus de 2 200 marins et armateurs sont déjà inscrits sur la plateforme, et une trentaine de mises en relation ont été réalisées cet été. Pour les fondateurs, cette croissance rapide est le signe d’un besoin fort d’outils numériques au service des métiers de la mer.
Créer une communauté solidaire
Pour Louis Coffin, La Capitainerie est plus qu’un simple site internet. C’est une solution pour favoriser l’entraide et la solidarité au sein de la communauté maritime, en rassemblant ceux qui partagent la même passion de l’océan. Dans cette optique, la plateforme promeut aussi des valeurs de solidarité et de responsabilité, en valorisant un recrutement humain, fondé sur la confiance et le soutien entre ses membres.
Basés à Biarritz et hébergés dans la pépinière d’entreprises Olatu, les deux associés visent à étendre le site à l’international à moyen terme. D’ici janvier 2025, La Capitainerie espère rendre sa plateforme pleinement opérationnelle, avec de nouvelles fonctionnalités pour faciliter les recrutements, comme la localisation en temps réel et des options de messagerie instantanée entre employeurs et candidats.
Pour les marins, La Capitainerie est une solution qui dépasse le simple emploi et devient un véritable outil de gestion de carrière. En facilitant les démarches, elle permet à chacun de se concentrer sur l’essentiel : naviguer et vivre de la mer. Quant aux armateurs, ils disposent d’un vivier de compétences qualifiées, prêtes à embarquer, leur offrant ainsi une meilleure réactivité dans le recrutement et un gain de temps précieux.
À terme, Louis Coffin et Alexandre Desbiez ambitionnent de faire de La Capitainerie une référence dans le secteur du recrutement maritime, contribuant à transformer le secteur vers davantage de transparence et d’équité. Plus qu’un site de recrutement, La Capitainerie veut devenir une communauté solidaire où marins et armateurs, guidés par leur passion pour la mer, trouvent une solution durable et humaine pour naviguer ensemble.
COUP DE POUCE
Cette plateforme innovante révolutionne le recrutement maritime en connectant marins et armateurs via un outil simple et accessible. Offrant des opportunités d’emploi équitables et une gestion de carrière facilitée, elle incarne l’entraide et la passion pour l’océan. Les fondateurs de La Capitainerie méritent vraiment un coup de pouce de notre part.
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Sébastien Soumagnas
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