Une soixantaine d’entreprises britonnes va expérimenter cette semaine de 4 jours impliquant quelque 3 000 collaborateurs. L’enjeu veut qu’il n’y ait ni baisse de salaires, ni d’impact sur l’activité. D’autres pays, comme l’Espagne, expérimentent aussi ce dispositif. C’est l’association 4 Day Week Global qui organise ces tests.
Amélioration du bien-être des salariés et réduction de l’empreinte carbone font partie des priorités de cette démarche. Il s’agit aussi de fidéliser les collaborateurs, et notamment les plus pointus, grâce à ce type de mesure de réductions de journées de travail. Et le rendement, sir ?
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