La Scierie Bédora récompensée pour ses nombreuses actions en matière de RSE

« Je sais d'où je viens et ce par quoi je suis passé », répétera plusieurs fois Frédéric Léonard durant notre entretien. Une façon concrète d'expliquer le sens de ses actions vis-à-vis des 8 salariés de la Scierie Bédora, installée à Pomarez. « Aujourd'hui, j'ai le pouvoir de faire des choses pour améliorer les conditions de travail de mes salariés, et c'est très important pour moi. Je suis très fier d'avoir remporté ce Trophée de la RSE Innovation aux Trophées du Repreneuriat, TPE/PME mais je suis d'autant plus fier de savoir que mes employés se sentent bien au travail ».

Ce sentiment, c'est le fruit de plusieurs années de travail et de nombreux gestes dont le premier aura été la création d'un espace dédié à la restauration et aux pauses. « Un hiver, il neigeait, et je voyais les salariés dans leurs voitures. Je voulais créer un lieu pour eux, pour qu'ils puissent manger et se changer, à l'abri ! Alors j'ai acheté un grand mobile home que j'ai ensuite aménagé et équipé ».

Ensuite, c'est la semaine de quatre jours qui a été instaurée. « Ils travaillent du Lundi au Jeudi. Les journées sont certes rallongées, mais cela leur laisse un weekend plus long ! Et de mon côté, ce Vendredi est utile pour l'entretien des machines, pour la maintenance, etc. »

Depuis l'année dernière, les salariés ont également vu leurs primes évoluer vers un intéressement sur les résultats de l'entreprise. Ainsi, plus l'entreprise est efficace et fait du chiffre, plus les primes sont intéressantes. « Derrière ça, l'objectif c'est de pouvoir leur dégager un 13e mois. Si tout le monde travaille bien, c'est normal que tout le monde en profite ! », poursuit Frédéric Léonard.

Enfin, dernière nouveauté, plus anecdotique mais hautement symbolique, la commande de tenues de travail. « Mon désir c'est de former une véritable équipe. Et pour cela, il faut le même maillot », plaisante le gérant qui évoque également les projets à venir. « Avec l'aide de la Région Nouvelle-Aquitaine et de la Communauté de Communes Coteaux et Vallées de Luys, l'entreprise a investi dans le changement d'une partie de notre matériel afin de rendre le travail moins pénible et plus sûr. Cela devrait arriver prochainement ! En plus de formations comme à la sécurité (Formation d’utilisation des extincteurs), je développe la polyvalence des salariés en interne, afin de pouvoir continuer à faire tourner l'entreprise même si l'un des maillons de la chaîne est absent ».

Un travail de longue haleine qu'il compte d'ailleurs reproduire dans deux autres de ses entreprises : Palettes Landes Chalosse, et Bois Imprégnés, qui travaillent d'ailleurs en synergie avec la Scierie Bédora. « J'ai vraiment envie que l'on se sente bien dans mes entreprises, pure produit Landais donc gardons cet esprit Landais ! », conclut-il. Affaire à suivre donc...