FMS et Airbus : supplément d’âme industriel et croissance inclusive

L’entreprise adaptée de Saint-Geours-de-Maremne a passé une convention majeure avec l’avionneur européen et a construit un nouveau bâtiment pour héberger cette activité prometteuse.

L’inauguration de ce site landais s’est déroulée ce vendredi 10 décembre en présence notamment de Sophie Cluzel, secrétaire d’État aux Personnes handicapées, et de et Thibaut Guilluy, haut-commissaire à l'Emploi et à l'Engagement des entreprises. A cette occasion, Cyril Gayssot, co-fondateur de FMS, a reçu la médaille de chevalier de l’ordre national du Mérite.

Pierre Panfili, responsable des solutions PLM chez Airbus Aviation, était présent pour montrer son attachement fort à cette démarche de coopération avec des entreprises adaptées, et en premier lieu avec FMS. Une initiative pilote qui ouvre de nouveaux horizons pour l’emploi dans le secteur industriel des personnes en situation de handicap.

Une reconnaissance porteuse d’avenir…

Basée à Saint-Geours-de-Maremne, FaCylities Multi Services (FMS) est une référence par sa créativité et sa capacité d’anticipation. D’autant plus qu’elle les met au service des personnes handicapées. Comme PresseLib’ en a déjà parlé, l’un de ses enjeux est de développer des activités diverses et complémentaires afin de permettre à ses collaborateurs d’évoluer et de progresser sans cesse. Ceci en fonction de leurs compétences mais aussi de l’évolution de leur handicap.

Avec le Groupe Airbus, l’entreprise adaptée et solidaire landaise est mobilisée pour la surveillance préventive de systèmes d'application et de production d'approvisionnements. C’est la reconnaissance d’un savoir-faire technologique acquis au fil des ans et qui s’enrichit en permanence avec les formations mises en place par la FMS Académie.

« C'est la première fois en Europe qu'Airbus sous-traite en direct avec une entreprise adaptée dans le domaine de l’informatique et du numérique », souligne d'emblée Cyril Gayssot le cofondateur de FMS. « En règle générale, les entreprises adaptées sont les sous-traitants d'autres sous-traitants qui travaillent avec des grands industriels européens. Là, nous sommes carrément en première ligne ».

Depuis longtemps, l’ambition de cette entreprise adaptée est d’entrer dans des métiers à forte valeur ajoutée et dans les secteurs technologiques. Ainsi, FMS intervient dans l'ingénierie et le support informatique, la logistique et le transport et les activités industrielles du textiles (confection, marquage, …) pour le compte de 170 clients.

Avec Airbus, la démarche prend une nouvelle dimension. « Nous avons pour mission de participer au support et développement modélisation du Cycle de vie produit (PLM), et également surveiller les flux des données d'achats, bons de commande, contrats, bons d'expédition… entre les systèmes SAP et le système web mis à la disposition des fournisseurs Airbus », précise Fabrice Abadia, cofondateur de FMS.

« Personne n’imaginait, il y a quelques années, que des entreprises adaptées seraient en mesure de faire de la recherche et du développement » se réjouit Cyril Gayssot. « Un milliard de personnes dans le monde sont en situation de handicap, c'est la plus grande minorité statistique de l'humanité », note l’entrepreneur, convaincu que le contrat entre FMS et Airbus va faire école.

Les entreprises adaptées dans l’écosystème industriel…

Depuis plus d’une décennie, Airbus s’est engagé dans le soutien actif des entreprises du secteur adapté, avec pour ambition d’être une référence en la matière. Le groupe aéronautique européen a mesuré que le fait de confier des pans d’activité complets à une entreprise adaptée, avec une responsabilisation effective quant aux résultats, transcendait la fierté de ses collaborateurs. De tels initiatives ont le mérite de cimenter les équipes autour de valeurs communes dans un monde devenu incertain, voire anxiogène.

Cette démarche a d’autant plus de sens qu’elle ouvre la voie d’un nouveau modèle de sous-traitance au niveau des grands industriels. D’ici 2025, l’ensemble des Entreprises Adaptées avec un savoir-faire numérique devrait livrer près de 25 millions d’euros de prestations. Le pari qui semblait un peu fou, il y a peu de temps, est en voie d’être gagné.

Il faut dire que l’expérience menée depuis Saint-Geours-de-Maremne par FMS avec Airbus et les sous-traitants de premier rang, s’appuie sur un processus extrêmement rigoureux et exigeant. Avec un comité de pilotage au plus haut niveau avec le directeur des Systèmes Informatiques et du Numérique chez Airbus, le directeur des Achats et le directeur des Ressources Humaines.

Les sous-traitants de rang 1 transfèrent une partie de leur savoir-faire à l’entreprise landaise, tandis que FMS investit en cycles de pré-formation de 6 mois pour chacun de ses employés, recrute des leaders techniques et des chefs de projet déjà expérimentés. Mais, une grande raison du succès de cette démarche vient de la motivation exceptionnelle de tous les acteurs de terrain qui se sont appropriés ces objectifs ambitieux et veulent voir les processus pleinement fonctionner.

Depuis juin 2019, l’Union nationale des entreprises adaptées (UNEA), ses alliés représentatifs des personnes en situation de handicap, les grands acteurs économiques, soutenus par le Gouvernement, se sont engagés fortement pour l'inclusion des personnes handicapées dans la vie industrielle et ont mis en oeuvre le projet d’onshoring social, aux conséquences sociales, écologiques et économiques positives.

Ce projet sociétal permet d’évoluer d’une logique de dépenses publiques vers une logique d’investissement social » ajoute Cyril Gayssot. « Modestement et humblement, nous sentons et expérimentons que nous sommes ensemble au sein du Groupe d’Airbus pour écrire les premières petites lignes d’une grande histoire, d’une grande oeuvre, celle de la société inclusive, celle du monde d’après… D’un monde résilient de son supplément d’âme ».

A l’occasion de cette inauguration, Cyril Gayssot a donc reçu la médaille de chevalier de l’ordre national du Mérite, des mains de Sylvie Cluzel, secrétaire d’État aux Personnes handicapées. Une juste reconnaissance de son action en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

La ministre a rappelé le parcours de cet infatigable créateur qui a fondé FMS avec Fabrice Abadia en 2008. Aujourd’hui, ce groupe landais emploie quelque 500 personnes dont 72% vivant avec une situation de handicap. Cyril Gayssot a aussi mené de nombreux projets à la tête de l’Union nationale des entreprises adaptées (UNEA), qui fédère quelque 800 sociétés employant près de 40.000 personnes en France.

Jamais à court d’idées, le Landais est aussi un élu départemental particulièrement actif, notamment en présidant le Commission Attractivité, Tourisme et Thermalisme. Au-delà du mandat lui-même, Cyril Gayssot veut avant tout « être utile à son territoire, aux besoins de chacun et aux exigences écologiques, solidaires et citoyennes du département ».

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