Les fonds ont été récoltés auprès de Reflexion Capital et de Go Capital, tous deux fonds d'investissement, le premier spécialisé dans la tech rentable et le second dans l'innovation axée sur la croissance durable.
Les deux partenaires réagissent à l'expansion et aux ambitions de Zest me up. Ivan Michal, General Partner au sein de Reflexion Capital explique : « ZestMeUp est idéalement positionnée pour consolider le marché fragmenté des solutions d'engagement et de gestion de la performance au niveau français et européen. Grâce à l'acquisition de Bloomin et l'atteinte de la rentabilité au niveau du groupe, ZestMeUp est sur la voie d'une croissance significative. Le timing est idéal à deux égards : les solutions logicielles dédiées à l'engagement salarial sont désormais un « must have » pour les ETI et les grands groupes et aucun acteur européen n'a encore pris le lead sur ce marché porteur. »
Quant à Go Capital, ils ne sont pas non plus en reste concernant la suite logicielle SaaS la plus complète, permettant aux entreprises de comprendre ce qui anime les équipes et ce qui leur donne envie de s’investir ainsi qu'aider le management à rendre l'organisation plus épanouissante.
Hervé Bachelot Lallier, Partner au sein de Go Capital explique que « nous avons été impressionnés par la capacité de ZestMeUp à toucher également les populations terrains, habituellement non couvertes par les SIRH traditionnels, mais aussi par son ergonomie extrêmement efficiente et plébiscitée par ses clients, qui sont des éléments clés pour s'assurer d'un leadership marché. »
L'objectif est on ne peut plus clair, devenir le leader européen en triplant leur chiffre d'affaires, en doublant le nombre de références clients à l'horizon 2027 et ainsi devenir la seule alternative logicielle du secteur.
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