Un job dating dédié aux offres de l'hôtellerie-restauration

Le secteur des CHR regorge d'opportunités de travail et de réelles évolutions professionnelles. Il demande une très grande disponibilité, d'être débrouillard, d'avoir une bonne humeur à toute épreuve ainsi qu'une bonne condition physique.

L'interaction humaine y est essentielle, au sein des équipes, mais aussi avec les clients. La fidélisation des clients et la réputation positive sont également des avantages clés de l'interaction humaine dans la restauration hôtelière.

Pourtant, depuis la pandémie, ce secteur est confronté à un problème récurrent de manque de main-d'œuvre. Avec la pénurie de logements et les horaires, l'absence de qualification est l'un des principaux freins identifiés par les employeurs.

« La question de la montée en compétence est donc essentielle, à la fois pour les demandeurs d'emploi et les entreprises en manque d'effectifs », souligne Sébastien Fituque, responsable secteur de À lundi à Tarnos.

Lors de la précédente édition, une trentaine d'entreprises a présenté environ 150 offres. Nouveau partenaire d'Emploi Pays Basque, le groupement d'employeurs À lundi sera présent pour la première fois à ce job dating du 21 mars, aux côtés de nombreux acteurs locaux, tels que France Travail, la Mission Locale Pays Basque et le Conseil départemental 64.

Créée il y a 24 ans, la marque À lundi réunit trois Groupements d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification (GEIQ BTP, GEIQ ITA, GEIQ IP) dédiés exclusivement à la formation en alternance et deux Groupements d'Employeurs (GE+, GE') qui interviennent sur plusieurs secteurs d'activités comme le BTP, l'industrie, le tertiaire, les espaces verts, les métiers de l'automobile, les métiers de bouche et l'hôtellerie-restauration...

Il s'agit d'un véritable outil d'entreprise proposant un service cousu main aux entreprises en recherche de salariés à former ou qualifiés. En se positionnant comme un acteur clé de l'ingénierie de formation, À lundi offre une solution sur mesure tant pour les entreprises que pour les demandeurs d'emploi.

Fort de son expertise et de son engagement envers l'emploi durable, À lundi est devenu au fil des ans un acteur incontournable du développement de l'emploi local. À lundi devient le choix privilégié des entreprises et des candidats en quête de solutions flexibles et innovantes.

« Chez À lundi, le critère premier pour une embauche est la motivation ainsi qu'un projet professionnel validé, dès lors, chacun à sa place. Nous sommes dotés d'un service hors-emploi, une composante essentielle, je dirai même un gage de confiance pour nos entreprises. Ce service permet à nos salariés d'être accompagnés sur les thématiques telles que le logement, la mobilité, l'administratif... Cet accompagnement personnalisé permet de prévenir les éventuels risques de rupture de contrat et de pérenniser les emplois », présente Sébastien Fituque, responsable secteur Interpro, GE et BTP.

Un programme immersif  

Le 21 mars prochain, les employeurs des cafés, hôtels, restaurants et campings du Pays basque présenteront différentes offres d'emploi pour tous, dont les mineurs, les saisonniers et les bascophones, avec ou sans logements...

Organisé par la CCI Bayonne Pays Basque dans le cadre du dispositif Emploi Pays Basque et en partenariat avec France Travail, la Mission Locale Pays Basque et le Conseil Départemental 64, ce job dating est devenu un rendez-vous incontournable pour ce secteur d'activité.

En parallèle du job dating, plusieurs ateliers seront proposés par France Travail. Un atelier de détection de potentiel (de 15h à 16h30, inscription obligatoire), qui permet de tester concrètement son potentiel d'habileté dans le domaine de l'hôtellerie-restauration. Le démonstrateur de compétences propose, quant à lui, aux participants de tester leurs compétences applicables dans les métiers du tourisme grâce à des quizz interactifs.

Il est parfois difficile de choisir un métier. Grâce au Comptoir Immersion, il est possible de découvrir les métiers de la filière avec des casques de réalité virtuelle !

En collaboration avec la Mission locale Pays basque, l'atelier « 5 minutes pour convaincre » permettra aux visiteurs de se préparer à l'échange avec l'entreprise. « Le premier contact est très important. Beaucoup de candidats compétents pour un poste ne réussissent pas l'entretien d'embauche, car ils perdent leur moyen ou ne savent pas valoriser leurs atouts. Cet atelier est donc très utile pour avoir les bonnes clés en main », souligne Vanessa Florence, responsable Emploi et Compétences à la CCI Bayonne Pays Basque.

Découvrez aussi à cette occasion la Plateforme Emploi Pays basque, portée par la Chambre d'agriculture, la Chambre de métiers et de l'artisanat et la Chambre de commerce et d'industrie Pays basque, celle-ci facilite la mise en relation entre les demandeurs d'emploi et les entreprises locales. Créée en 2021, cette plateforme réunit en moyenne 5.900 offres d'emploi, tous secteurs confondus, en provenance des acteurs de l'emploi du territoire et plus de 3.300 comptes candidats.

Noémie Besnard