Attirer de nouveaux talents est un sacré challenge quand on sait que plus de 12.000 postes seront à pourvoir cette année dans les Pyrénées-Atlantiques, dans de multiples secteurs, avec en pointe l'aéronautique, l'énergie, la chimie, la défense…
La matinée forum à la CCI de Pau a été un succès sur tous les plans. Les contacts directs se sont multipliés dans une atmosphère qui facilite les échanges, avec la possibilité de compléter l’expérience par des rendez-vous en ligne les jours suivants.
Stéphanie Bidaud, chargée de mission Emploi et Attractivité à l’Union des industries des métiers de la métallurgie (UIMM) n’a guère eu le temps de souffler ce mardi matin, la demande était forte. « Ce Forum Horizon Béarn, nous a apporté de nombreux profils intéressants. Plus d’une cinquantaine, cette année. Il faut dire que nous relayons toutes les offres d'emploi de nos entreprises adhérentes. On a la chance d'avoir une véritable dynamique de recrutements, dans des métiers très divers ».
« Le présentiel comme le distanciel, nous permettent de rencontrer des candidats qui ne sont pas forcément de la région et de leur faire toucher du doigt l’intérêt de venir travailler en Béarn. Nous essayons de sourcer des profils collant aux besoins de nos adhérents. Nous les leur transmettons et les contacts peuvent se poursuivre ensuite » poursuit Stéphanie Bidaud.
« Les relations sont différentes. Un dialogue peut s’établir et nous pouvons apporter des conseils pour orienter les candidats, mais aussi pour leur faire découvrir la région, avec ses atouts et ses opportunités ».
Une véritable ouverture
Même satisfaction de la part d’Iris Flichot, responsable RH de Nexteam, qui possède 3 sites en Béarn à Narcastet, Arudy et Escout développant trois cœurs de métier différents : la fonderie, l’usinage et la mécano-soudure. « Notre groupe, qui emploie 2.200 personnes en France et à l'étranger, a aussi deux autres pôles dans la région autour de Toulouse et à Bordeaux. Nous cherchons à recruter des jeunes qui aiment l’industrie et qui ont envie de relever des challenges afin de porter et renforcer nos savoir-faire. Nous sommes prêts à les accompagner et à les former. Nous prenons aussi beaucoup de candidats en reconversion ».
« Horizon Béarn a l’avantage de nous permettre d'ouvrir notre champ de recrutement à des profils plus divers. Et le volet en ligne amène des personnes nouvelles, extérieures au Sud-Ouest. C’est une opération très positive et utile pour notre groupe » se réjouit Iris Flichot.
Dans le domaine de l’intérim, la démarche développée par la CCI Pau Béarn est également très appréciée. « Cette initiative et son format sont très intéressants parce qu'ils mobilisent des gens différents. Nous sommes en recherche de personnel de façon continue, dans tous les domaines et sur toutes les qualifications : de l’ouvrier ou du saisonnier en agriculture jusqu'à l'ingénieur et des personnes en mission sur des forages pétroliers » précise Marie Edel, responsable du secteur de Pau pour stratpeople.
« Nous avons aussi de plus en plus de demandes dans le tertiaire. Mais, on a du mal à trouver des gens qualifiés et expérimentés dans ce secteur. Le volet en ligne nous met en contact avec des personnes extérieures qui voudraient venir dans la région. Dans le cadre d’Horizon Béarn, nos recruteurs ont pu proposer de nombreux créneaux en visio. Le potentiel est important. C’est très utile pour nous ».
De belles opportunités
Mardi matin, les locaux de la CCI de Pau, transformés en véritable fourmilière, ont fait le plein, avec un public très large. Certains avaient bien préparé leur visite en ciblant les professionnels et experts qu’ils voulaient rencontrer. D’autres étaient plutôt en mode improvisation, histoire de découvrir de nouvelles pistes pour leur avenir.
Paul, la quarantaine, est venu spécialement de Toulouse pour rechercher un poste d’ingénieur technico-commercial, en visant une entreprise sur l'axe Pau-Tarbes. « J'ai reçu un mail de la CCI de Pau m'avisant de cet évènement. Du coup, je n’ai pas hésité. J'ai fait un une petite recherche avant de venir, pour repérer les exposants et leurs spécificités. Je ne suis pas déçu, j'ai pu rencontrer tous ceux que j'avais ciblés. Mais, ça m’a aussi permis de profiter d’un panorama plus large pour la suite ».
Mariana (32 ans), basée à Lons, à la fois Argentine et Italienne, est venue pour voir. Pour se rendre compte des différents emplois proposés localement, même si elle cherche plutôt un poste administratif et dans les relations humaines. « C’est bien. J’ai pu échanger avec des recruteurs, avec des agences d'intérim, avec les différentes entreprises présentes. Il faut souligner que c’est très bien organisé et que les personnes sont particulièrement ouvertes et sympathiques. Les contacts sont d’autant plus faciles et concrets ».
Julie, elle, a fait le déplacement depuis Mont-de-Marsan par curiosité. « J’ai appris par hasard qu’il y avait cette journée. Etant en début de vie professionnelle, je me suis dit que c’était une bonne occasion de mesurer le potentiel du bassin de Pau. Je ne regrette pas. Cette matinée m’a donné quelques idées. J’avoue être assez tentée de venir dans cette ville ».
Pour en savoir plus sur Horizon Béarn, lire notre dernier article
Informations sur la CCI Pau Béarn, c’est ici
Réagissez à cet article
Vous devez être connecté(e) pour poster un commentaire