N.BCe modèle unique propose de transformer les coûts de la privation durable d’emploi en valeur sociétale, offrant un contrat à durée indéterminée (CDI) et un nouveau départ aux habitants des quartiers ciblés.
En un peu plus de deux ans d'activité, le nombre de salariés est passé à 54 en CDI fin 2024. Ce succès rapide repose sur une inversion philosophique du recrutement, où l'on ne se focalise plus sur les freins à l'emploi du candidat, mais sur sa richesse, ses compétences et sa volonté d'apprendre.
Cette approche permet de créer des emplois adaptés aux profils complexes, y compris les personnes vivant dans des contextes familiaux difficiles, les aidants ou celles en situation de handicap.
À Pau, l’expérimentation nationale « Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée » (TZCLD) regroupe quatre quartiers spécifiques : Foirail, Montpensier, le Triangle et Les Anglais. Les critères d'embauche sont clairs : les personnes doivent être volontaires, avoir été privées d'emploi depuis au moins un an, et résider dans ce périmètre depuis au moins six mois.
L’expérimentation est pilotée localement par le Comité local pour l'emploi (CLE) , qui joue un rôle d'interface essentiel en articulant précisément les compétences disponibles des volontaires avec les besoins non satisfaits du territoire.
De plus, Ecloz s'affirme comme un modèle d'inclusion : 25 % des salariés sont des personnes reconnues administrativement en situation de handicap. Cette forte inclusion est une conséquence directe de la philosophie d'adaptation du poste à l'individu.
Des activités autour de l’économie circulaire
En tant qu'Entreprise à But d'Emploi (EBE), Ecloz a pour mission de produire des emplois supplémentaires qui sont adaptés aux compétences et aux besoins des personnes durablement privées d'emploi (PDE).
Cette spécificité impose une règle stricte : les emplois créés doivent être "supplémentaires" , garantissant ainsi qu'Ecloz ne concurrence pas le tissu économique local existant, mais le soutient.
« L’idée est de ne pas subir l’emploi, mais de retravailler notre rapport au travail, tout en s’attaquant aux défis locaux et environnementaux. Nous sommes une autre solution au marché du travail », résume Léopold Oliva, le directeur.
Le portefeuille d'activités d'Ecloz est délibérément conçu pour répondre aux besoins locaux non satisfaits, se concentrant principalement sur la transition écologique et la cohésion sociale au sein des quartiers palois.
L’activité principale s’articule autour de l’économie circulaire. Ecloz gère un Concept Store Recyclerie où sont vendus des meubles et des articles de seconde vie, souvent rénovés ou relookés. Celle-ci permet de valoriser des objets tout en créant des postes de travail autour de la transformation et du réemploi.
Pour soutenir cette production, Ecloz a développé des ateliers spécialisés. L'entreprise dispose d'ateliers de menuiserie (bois), de couture, et de rénovation de meubles, permettant aux salariés, comme Patrick, de retrouver un métier manuel et le contact de "matière noble".
Ecloz prend également en charge la collecte et le tri de matières recyclables, s'inscrivant pleinement dans la logique de service à la collectivité et de soutien aux enjeux environnementaux.
Au-delà de la valorisation des déchets, Ecloz développe des services de proximité essentiels à la cohésion sociale des quartiers. Elle a en effet aménagé un espace de dépôt-location de petit matériel de bricolage et de jardinage entre particuliers.
Pour une journée, un week-end ou une semaine complète, les particuliers peuvent louer des objets dont ils ne se serviraient pas en temps normal. Inversement, les propriétaires peuvent déposer leurs articles et Ecloz se charge du stockage, de l’entretien et de la location.
Dans le domaine de la mobilité douce, Ecloz intervient dans le transport de passagers via des vélos (taxi vélo), offrant une solution écologique et humaine adaptée aux besoins locaux.
Vers de nouveaux marchés
Pour consolider son modèle économique, Ecloz passe d’une phase d'expérimentation à une phase d'accélération de la croissance par la diversification. L’entreprise s’est activement tournée vers la recherche de nouveaux marchés, notamment auprès des entreprises.
Parmi les projets stratégiques identifiés pour les prochaines années, le démantèlement des menuiseries est particulièrement structurant. Cette activité, préparée en 2023 grâce au travail de fond mené dans le cadre du programme Cap'Am, représente un marché plus industriel.
Cette diversification vers des marchés plus capitalistiques est vitale pour atteindre l'équilibre financier nécessaire à la pérennisation du modèle social. D'ici 2026, Ecloz prévoit un accroissement de ses effectifs pour atteindre un total de 86 salariés.
Noémie Besnard
COUPS DE POUCE
Depuis trois ans, Écloz est bien plus qu'une entreprise à but d'emploi (EBE) au cœur de Pau : c'est un moteur de croissance locale et d'inclusion sociale. Sa mission est simple : créer des emplois durables pour des personnes éloignées du marché du travail, tout en offrant aux particuliers et aux entreprises des services de qualité, flexibles et compétitifs.
En choisissant Écloz, vous bénéficiez non seulement d'un service fiable, mais vous contribuez directement à l'insertion professionnelle de vos voisins à Pau et ses alentours. C'est un choix économique, pratique, et profondément solidaire.
Depuis trois ans, Ecloz participe à tisser des liens solides à Pau, en transformant les parcours et en répondant aux besoins locaux. En devenant client d'Écloz, vous ne faites pas qu'acheter un service, vous investissez dans l'avenir et l'inclusion de notre communauté.
Contactez l'entreprise paloise dès aujourd'hui pour un devis gratuit et découvrez comment Écloz peut vous simplifier la vie ou soutenir votre activité tout en donnant un sens concret à votre consommation ou à vos achats professionnels.
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